top of page

Carrières

Prêt pour votre prochain défi ?

Our values are at the core of what we do and are reflected in how we work and what we offer our employees as well as our customers – starting with agility and flexibility.

We believe flexibility is key to the overall wellbeing and success of our employees an understand that true flexibility is not a 'one size fits all' solution. This is why we support office based, hybrid or fully remote working, as well as, flexible working hours for all.

We believe in honest and transparent communication, with collaboration across teams encouraged and supported. We enable this through weekly catch-ups, regular 1-2-1’s with managers, as well as, regular team meetings to update the whole team on the company’s strategic journey. 

ROYAUME-UNI

ÉTATS-UNIS

CANADA

Engagement envers des soins basés sur la valeur, une réussite continue des clients et des investissements technologiques continus, garantissant des améliorations futures et un succès durable. Assistance client complète avec assistance 24h/24 et 7j/7, gestionnaires de compte dédiés et ressources de formation étendues pour assurer une mise en œuvre et un fonctionnement réussis.
Développer des programmes de formation complets pour les employés qui mettent l'accent sur la continuité des soins et leur donnent les compétences et les connaissances nécessaires. Favoriser une culture d'amélioration continue et d'innovation, en encourageant les employés à apporter des idées et des commentaires.
Offrir des opportunités de développement professionnel continu aux soignants et au personnel afin de rester informés des dernières technologies, des meilleures pratiques et des stratégies de soins. Créer une plateforme permettant aux employés d'échanger des idées, des conseils et des expériences liées à la prestation de soins sans faille.

Nous sommes extrêmement ambitieux dans notre objectif de révolutionner le secteur des soins et d’apporter une solution innovante à la crise actuelle des soins.

Nous encourageons également notre équipe à être ambitieuse, c'est pourquoi nous accordons la plus grande importance à la formation et au développement. Nous permettons à nos collaborateurs de piloter leur propre croissance en leur donnant les outils pour se développer. Nous soutenons nos employés en combinant des conversations régulières et significatives avec des évaluations de développement professionnel plus formelles qui aident à suivre votre progression de carrière chez Amba.

Nous sommes une entreprise qui place les gens au premier plan et nous sommes fiers de placer le bien-être de notre équipe, de nos VIP, de nos clients et de nos partenaires au premier plan de nos activités. Nous offrons actuellement aux employés les avantages suivants lorsqu'ils rejoignent Amba.

  • Un régime de retraite avec sacrifice salarial et des cotisations patronales améliorées.

  • Participation au capital de l’entreprise par le biais d’un système d’options d’achat d’actions, car nous voulons que chacun ait un intérêt dans notre réussite.

  • Congé de maternité et de paternité amélioré.

  • Un abonnement à la plateforme de bien-être financier Mintago, avec accès à des conseils d'experts gratuits et à des outils pour vous aider à planifier et à gérer vos finances, contribuant ainsi à réduire le stress financier.

  • Une police d’assurance-vie avec un paiement forfaitaire égal à quatre fois votre salaire versé à votre bénéficiaire désigné en cas de décès pendant que vous étiez employé.

  • Réductions pour les séances d’entraînement en ligne et plus de 3 000 clubs de santé et de remise en forme à l’échelle nationale.

  • Une politique de vacances généreuse qui comprend 25 jours de vacances, plus les jours fériés, avec 2 jours supplémentaires par an après 2 ans de service continu.

  • De beaux bureaux dans un excellent emplacement à Bristol, ainsi que des événements sociaux amusants.

Nous révisons continuellement notre offre d’avantages sociaux et sommes impatients de faire évoluer les avantages offerts à nos employés à mesure que nous continuons de croître.

J'ai rejoint l'équipe il y a près de 4 ans en tant que jeune développeur de logiciels en herbe et je suis très reconnaissant de mon expérience ici. La culture de travail est très enrichissante. On m'a confié des opportunités et des responsabilités très tôt. J'ai été poussé à créer des logiciels incroyables sans me soucier du stress de l'échec. Cela m'a vraiment aidé à accélérer ma croissance, chaque jour est une nouvelle expérience d'apprentissage...

« J'ai un grand respect pour la volonté de l'équipe de développer en permanence de nouvelles technologies, de résoudre de nouveaux problèmes et d'améliorer les processus de travail et les compétences des employés. J'apprécie l'environnement de travail informel et la manière directe d'aborder les autres. Cette atmosphère permet à tous les employés de rester étroitement impliqués dans l'entreprise et nous motive à faire de notre mieux. »

James Reading, ingénieur logiciel

CHEF DE PRODUIT SENIOR

Join us and help take our product to new heights.

In the communities we support, outstanding care is being delivered via our innovative SaaS platform. To continue building on our revolution in care, we’re now seeking an exceptional Senior Product Manager to join our team.

Sharing Ideas
Office Meeting

SPECULATIVE INQUIRIES

Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses pour rejoindre notre équipe et aimerions entendre toute personne passionnée par notre mission.

S'il n'y a pas de postes vacants actuellement mais que vous êtes enthousiaste à propos de ce que nous faisons, nous aimerions avoir de vos nouvelles.

Soumettez votre CV au lien ci-dessous pour notre examen et explorons ensemble les possibilités.

bottom of page